【時給2,000円～】「Yagish」の新規事業サポート/フルリモート可/実績に応じた昇給・社員登用制度あり
こんにちは、ヤギッシュ飼育係です！
いつも「yagish(ヤギッシュ)」をご利用いただきありがとうございます。
いつも利用してくださる皆さんのおかげで、
「yagish(ヤギッシュ)」の登録ユーザーが77万人を突破しました🎉🎉🎉
本当にありがとうございます🙇♀️！
さらに150万人、1,000万人目指して、使いやすく、みんなから愛されるようなサービスにしていきます！
今後も「yagish(ヤギッシュ)」をよろしくお願いいたします🙇♀️！
Yagishのさらなる進化と発展のために、新規事業立ち上げのサポートメンバーを募集いたします💪
🐐下記が募集内容です🐐
【チャレンジ】
3年後にIPO/平均年収1,200万（HR業界No.1）
5年後に平均年収2,000万（日本企業No.1）を目指す。
【やりがい】
革新的な事業の立ち上げに携わることが可能
【待遇】
時給2,000円＋インセンティブ＋交通費全額支給
※業務に慣れた後はフルリモート勤務可能。
【ポジション】
マーケティング部配属。
「社長の流儀」または「大学パートナー事業」責任者及び
「LINE」サービス設計・株式会社LIFULLのIPO経験のあるCEOと伴走して勤務。
※社長の流儀参照URL：
portal.yagish.jp
※大学パートナー事業参照URL：
prtimes.jp
下記に当社CEOのインタビュー記事がございますので、合わせてご参照ください。
zen-bizonline.com
【キャリアパス】
正社員勤務・部門長・事業責任者・役員・子会社代表など。
【会社の魅力】
・会社設立1年で会員登録数75万人超のプラットフォーム保有、7,900万円の資金調達済み
・トップダウン組織ではなく、全員が代表と伴走する組織
・ストックオプション制度あり
・ハーバード大学・東大客員研究員、東証プライムの元投資担当役員、
企業・事業売却とM&Aを行う会社代表、元ベンチャー役員、
東証プライムの元新規事業責任者が所属
【求めるスキル・経験】
・課題に対して自分で考えて行動できる方
・PPDCAサイクルを回し、事業のボトルネックを解消できる方
・セルフコントロールしてビジネスが出来る方
※各個人が最大の成果を出せるように働く場所の制約がなく、
なるべくルールなども設けないようにしている
【勤務地】
東京都渋谷区恵比寿西2-3-12 恵比寿オークビレッジビル3階
※勤務地は恵比寿駅徒歩5分
※業務に慣れるまではフルリモート可（月一程度の出社要）
【勤務時間】
9:00-17:00（休憩1時間）
【各種制度】
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■事務所でのドリンク・冷凍食品の飲食自由
■事務所内での備品リクエスト可能
（リクエスト後にコーラ飲み放題となった事例あり）
〜選考フロー〜
・書類選考→一次面接（事業責任者）→最終面接（CEO）
※面接前に事業紹介の資料を送付し、面接時には質疑応答を設けますので
応募時点での志望動機は不要です。
※カジュアル面談をご希望の方は遠慮なくお申し出ください。
※選考通過者にのみご連絡させていただきます。予めご了承ください。
※まもなく開始予定のYagishエージェントサービスへの問い合わせも大歓迎です！
希望者は必要事項を以下のフォームよりご応募ください。
皆様のご応募お待ちしております。
http://bit.ly/3VY4aZl
今度ともヤギッシュをよろしくお願い致します🐐🌱
【前職の給与以上保障】「yagish」で過去最大の事業拡大に伴う募集！/3年後にIPO/平均年収1,200万（HR業界No.1）を目指す！/SO付与制度あり
こんにちは、ヤギッシュ飼育係です！
いつも「yagish(ヤギッシュ)」をご利用いただきありがとうございます。
いつも利用してくださる皆さんのおかげで、
「yagish(ヤギッシュ)」の登録ユーザーが77万人を突破しました🎉🎉🎉
本当にありがとうございます🙇♀️！
さらに150万人、1,000万人目指して、使いやすく、みんなから愛されるようなサービスにしていきます！
今後も「yagish(ヤギッシュ)」をよろしくお願いいたします🙇♀️🙇♀️🙇♀️！
💪💪💪そこで今年度、Yagishで「過去最大の事業拡大」を行う為、「過去最大規模の募集」を行うこととなりました💪💪💪
🐐🐐🐐下記が募集内容です🐐🐐🐐
【チャレンジ】
3年後にIPO/平均年収1,200万（HR業界No.1）
5年後に平均年収2,000万（日本企業No.1）を目指す。
【やりがい】
HR業界内でも、過去に前例のほぼない革新的な事業の立ち上げに携わることが可能。
立ち上げ事業一例）
※「大学パートナー事業」参照URL：
prtimes.jp
【組織風土】
メンバー全員が個人事業主のマインドを持ち、トップダウンのないフラットな組織。
【待遇（正社員）】
前職給与保障＋四半期ごとの実績に応じたインセンティブ
※インセンティブの詳細は面接時にご確認ください。
※契約社員の詳細は下記リンクを確認ください。
blog.yagish.jp
【ポジション】
マーケティング、WEBディレクター、経理、SEの事業部に配属。
各事業部責任者及び「LINE」サービス設計・株式会社LIFULLのIPO経験のあるCEOと伴走して勤務。
※下記に当社CEOのインタビュー記事がございますので、合わせてご参照ください。
zen-bizonline.com
【キャリアパス】
部門長・事業責任者・役員・子会社代表など。
【会社の魅力】
・会社設立1年で会員登録数77万人超のプラットフォーム保有、7,900万円の資金調達済み
・トップダウン組織ではなく、全員が代表と伴走する組織
・ハーバード大学・東大客員研究員、東証プライムの元投資担当役員、
企業・事業売却とM&Aを行う会社代表、元ベンチャー役員、
東証プライムの元新規事業責任者が所属
【求めるスキル・経験】
・課題に対して自分で考えて行動できる方
・PDCAサイクルを回し、事業のボトルネックを解消できる方
・セルフコントロールしてビジネスが出来る方
※各個人が最大の成果を出せるように働く時間・場所の制約がなく、
なるべくルールなども設けないようにしている
【勤務地】
東京都渋谷区恵比寿西2-3-12 恵比寿オークビレッジビル3階
※勤務地は恵比寿駅徒歩5分
※フルリモート可（月一の全体定例会のみ出社必須）
（※職種や業務内容により出社頻度が異なります。）
【勤務時間】
10 :00-18：00（休憩1時間）
※実際は個人の裁量に任せている為、働く時間はほぼご自身で決めていただけます。
【各種制度】
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■実績に応じたSO（ストックオプション）付与制度あり
■事務所でのドリンク・冷凍食品の飲食自由
■事務所内での備品リクエスト可能
（リクエスト後にコーラ飲み放題となった事例あり）
■年数回のワーケーション実施予定（昨年度は軽井沢、沖縄実施済み、今年度は韓国・シンガポール予定）
■その他従業員の絆強化の為に各種従業員向けイベント実施。
〜選考フロー〜
・書類選考→一次面接（各事業責任者）→最終面接（CEO）
※面接前に事業紹介の資料を送付し、面接時には質疑応答を設けますので
応募時点での志望動機は不要です。
※カジュアル面談をご希望の方は遠慮なくお申し出ください。
※選考通過者にのみご連絡させていただきます。予めご了承ください。
※まずはライトにYagishに関わる為に契約社員/業務委託スタートのご希望や
春先から開始予定のYagishエージェントサービスへの問い合わせも大歓迎です！
希望者は必要事項を以下のフォームよりご応募ください。
皆様のご応募お待ちしております。
http://bit.ly/3VY4aZl
今度ともヤギッシュをよろしくお願い致します🐐🌱
身に覚えのないメールアドレス（@privaterelay.appleid.com）が連絡先に表示されている
Apple IDでアカウントを作成した場合、ドメインが「@privaterelay.appleid.com」のメールアドレスで登録されることがあります。
ドメイン「@privaterelay.appleid.com」のメールアドレスは、Apple IDでメールアドレスの非公開設定を有効にしていると、ランダムで生成されるメールアドレスです。
メールが届かない場合
YagishからのメールはApple IDに登録済みのメールアドレスに転送されます。
メールが転送されない場合はApple IDの転送設定をご確認ください。
詳しくはAppleのサポートページをご確認ください。
登録のメールアドレス（@privaterelay.appleid.com）を忘れた場合
Apple IDを利用中のアプリケーションは、iPhoneの「設定」アプリにて確認できます。
詳しい確認方法は、Appleのサポートページをご確認ください。
ヤギッシュ ポータルサイトα版をリリースしました。
いつもyagishをご利用いただきありがとうございます。
yagish飼育員です。
ヤギッシュポータルサイトのα版をリリースしました。
このサイトでは、「求人に応募できたり」、「ヤギッシュが見つけたおすすめの社長を紹介したり」、「スキルアップにつながるキャリアコンテンツを紹介」していきます。
皆様の転職活動やスキルアップに貢献できる厳選された内容を今後お届けして参りますので、楽しみにしていてください。
社長の流儀 ~私と働こう~
https://portal.yagish.jp/company/presidents-style/
社長の流儀とは？
「社長の流儀～私と働こう～」サービス開始の経緯について｜Yagish
キャリアコンテンツ
https://portal.yagish.jp/company/career-make/
求人情報
coming soon
【世界初！】推薦文付き履歴書をOPENしました！
いつもyagishをご利用いただきありがとうございます。
yagish飼育員です！
この度、世界初となる推薦文付き履歴書を「新卒用の履歴書」テンプレートで開始しました。
特許出願中（特願2022-148303）で横浜商科大学を含む4校の私立大学・6校の国公立大学もトライアルにて取り入れている世界初の試みです。
この仕組みは第三者(ゼミの教授など)にあなたの魅力を書いてもらうことで、企業の採用担当者に安心して内定を出してもらえるようにすることを目的の１つとしています。
既存の履歴書だけでは伝わらなかったあなたの新しい一面を本機能を通じて、アピールしてみてください。
現状は新卒用の履歴書テンプレートのみ対応しておりますが、今後は中途などの履歴書でも利用できるようにしていきたいと思っております。
皆様の就職活動が少しでも良いものになるように飼育員一同サポートいたしますので、今後ともよろしくお願いいたします。
推薦文付き履歴書の作り方はこちら：
https://special.yagish.jp/recommend/
プレスリリース：
世界初「履歴書推薦システム」の特許出願と日本全国10校の大学からトライアル利用のお知らせ｜株式会社Yagishのプレスリリース
新卒用の履歴書：
https://rirekisho.yagish.jp/format/rirekisho_job_new
【募集終了】【前職給与保障】「yagish」のWEBデザイナー/設立1年未満で7,900万の資金調達済
【本募集は定員となりましたので、打ち切りとさせていただきます。】
こんにちは、ヤギッシュ飼育係です！
いつもYagish(ヤギッシュ)をご利用いただきありがとうございます。
いつも利用してくださる皆さんのおかげで、
ヤギッシュの登録ユーザーが65万人を突破しました🎉🎉🎉
本当にありがとうございます🙇♀️！
さらに100万人、1000万人目指して、
使いやすく、みんなから愛されるようなサービスにする為に「yagish」のWEBデザイナーを募集いたします💪
🐐下記が募集内容です🐐
【チャレンジ】
3年後IPOを目標に向けてストックオプションを業績連動で付与する
【やりがい】
年内100万会員達成に続き来年からグローバルサービス展開の経験ができる
【キャリア】
Indeedを凌ぐプラットフォームサービス運営に関われる
【風通し◎】
メンバー全員が個人事業主のマインドを持ち、トップダウンのないフラットな組織。
【福利厚生】
国内ワーケーション実施と来年から海外ワーケーション実施予定
【待遇】
前職の給与保障の上、3年後には平均年収を日本企業のNo.1を目指す。
【ポジション】
スタートアップ企業でのCTO・株式会社NEXT(現LIFULL)のIPO時に開発チーム長の経験が
ある株式会社YagishのCTO
及び「LINE」サービス設計・株式会社LIFULLのIPO経験のある代表と伴走して勤務。
【キャリアパス】
事業責任者・役員・子会社代表など。
【会社の魅力】
・会社設立1年未満で会員数60万人、累計300万人のメディア保有
・トップダウン組織ではなく、全員が代表と伴走する組織
・ストックオプション制度あり
・ハーバード大学・東大客員研究員、東証プライムの元投資担当役員、
企業/事業売却/M&A会社代表、元ベンチャー役員、
東証プライムの元新規事業責任者が所属
【求めるスキル・経験】
・課題に対して自分で考えて行動できる方
・ディレクターの意向を具体的なデザインに落とし込み
現実化するアイディアを考えられる方
・セルフコントロールしてビジネスが出来る方
※各個人が最大の成果を出せるように働く時間・場所の制約がなく、
なるべくルールなども設けないようにしている為。
【勤務地】
東京都渋谷区恵比寿西2-3-12 恵比寿オークビレッジビル3階
※フルリモート可（月一の全体定例会のみ出社必須）
※勤務地は恵比寿駅徒歩5分
【勤務時間】
9：00-18：00（休憩1時間）
※実際は個人の裁量に任せている為、働く時間はほぼご自身で決めていただけます。
【各種制度】
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■ストックオプション制度
■事務所でのドリンク・冷凍食品の飲食自由
■事務所内での備品リクエスト可能
（リクエスト後にコーラ飲み放題となった事例あり）
■年数回のワーケーション実施予定（今年度は軽井沢にて実施済、今年末に沖縄予定）
■その他従業員の絆強化の為に各種従業員向けイベント実施。
希望者は必要事項を以下のフォームよりご応募ください。
皆様のご応募お待ちしております。
〜選考フロー〜
・書類選考→一次面接（CTO）→最終面接（代表）
※面接前に事業紹介の資料を送付し、面接時には質疑応答を設けますので
応募時点での志望動機は不要です。
※カジュアル面談をご希望の方は遠慮なくお申し出ください。
※選考通過者にのみご連絡させていただきます。予めご了承ください。
今度ともヤギッシュをよろしくお願い致します🐐🌱
